2027 근로장려금 확대 개정안 총정리｜소득기준·최대 지급액 얼마나 오르나

매년 근로장려금을 신청하고 있지만 올해는 소득 기준을 조금 넘어서 아쉽게 받지 못했던 분들이라면 이번 개정안에 관심을 가져볼 만합니다. 2026년 세제개편안에서 근로장려금 확대 방안이 발표됐습니다. 핵심은 크게 두 가지입니다. 첫째, 근로장려금을 받을 수 있는 소득기준을 높이고, 둘째, 최대 지급액을 인상하는 것입니다. 현재 정부가 발표한 개정안대로라면 단독가구는 소득요건이 2,200만 원 미만에서 2,600만 원 미만, 홑벌이가구는 3,200만 원 미만에서 3,700만 원 미만, 맞벌이가구는 4,400만 원 미만에서 5,200만 원 미만으로 완화됩니다. 최대 지급액도 맞벌이가구 기준 330만 원에서 360만 원으로 올라가는 내용이 담겼습니다. 다만 중요한 점이 있습니다. 현재 발표된 내용은 세법개정안입니다. 따라서 아직 최종 확정된 법률이라고 단정해서는 안 됩니다.

근로장려금 확대, 무엇이 달라지나?

이번 개정안에서 가장 눈여겨볼 부분은 소득요건과 최대 지급액입니다.

구분	현행	개정안
단독가구 소득요건	2,200만원 미만	2,600만원 미만
홑벌이가구 소득요건	3,200만원 미만	3,700만원 미만
맞벌이가구 소득요건	4,400만원 미만	5,200만원 미만
단독가구 최대 지급액	165만원	180만원
홑벌이가구 최대 지급액	285만원	310만원
맞벌이가구 최대 지급액	330만원	360만원

국세청과 정책브리핑이 공개한 2026년 세제개편안에 따르면 이와 같은 방향으로 근로장려금 제도가 확대될 예정입니다.

① 근로장려금 소득요건이 완화됩니다

가장 큰 변화는 소득기준입니다. 현재 근로장려금은 가구 유형에 따라 총소득기준금액이 정해져 있습니다.

현행 기준은

• 단독가구: 2,200만 원 미만
• 홑벌이가구: 3,200만 원 미만
• 맞벌이가구: 4,400만 원 미만

입니다.

개정안에서는 각각

• 단독가구: 2,600만원 미만
• 홑벌이가구: 3,700만 원 미만
• 맞벌이가구: 5,200만 원 미만

으로 높이는 방안이 제시됐습니다. 따라서 기존에는 소득기준을 조금 초과해 근로장려금을 받지 못했던 가구 가운데 일부는 앞으로 신청 대상에 포함될 가능성이 생깁니다. 이번 조정은 2027년 최저임금 인상분을 반영해 근로자를 포섭하는 수준으로 총소득기준금액을 높이는 것이 주요 취지입니다.

② 최대 지급액도 올라갑니다

소득기준만 넓어지는 것이 아닙니다. 최대 지급액도 함께 인상하는 내용이 포함됐습니다. 단독가구는 최대 165만 원 → 180만 원, 홑벌이가구는 285만 원 → 310만 원, 맞벌이가구는 330만 원 → 360만 원으로 인상하는 방안입니다. 특히 맞벌이가구의 경우 최대 지급액이 360만 원까지 올라가는 것이 눈에 띕니다. 정부는 2022년 개정 이후의 물가상승 등을 고려해 최대 지급액을 약 9% 수준 인상하는 방안을 제시했습니다.

③ 맞벌이가구는 최대 지급 구간도 넓어집니다

맞벌이가구에서 또 하나 확인할 부분이 있습니다. 현재 맞벌이가구의 최대 지급액이 적용되는 소득구간은 800만 원~1,700만 원인데, 개정안에서는 상한을 1,800만 원으로 확대하는 내용이 포함됐습니다. 즉 단순히 최대 지급액만 330만 원에서 360만 원으로 올리는 것이 아니라, 더 많은 맞벌이가구가 최대 지급액을 받을 수 있도록 지급구간도 조정하는 것입니다.

2027년 신청부터 바로 적용되는 것일까?

여기서 날짜를 정확하게 구분해야 합니다. 이번 개정안은 2027년 1월 1일 이후 개시하는 과세기간부터 적용하는 내용입니다. 따라서 일반적으로 생각하는 2027년 5월 신청 근로장려금과 2028년 신청분을 혼동하지 않는 것이 중요합니다. 정책브리핑에서는 이번 변경 내용을 ‘2027년 9월 신청분부터 달라지는 근로장려금’으로 안내하고 있습니다. 즉, 이번 개정안은 기존 2025년 귀속 또는 2026년 귀속분에 소급해서 적용되는 내용으로 이해하면 안 됩니다.

현재 근로장려금 기준도 함께 확인해야 합니다

개정안이 시행되기 전에는 현재 기준을 적용합니다. 국세청이 안내한 2025년 귀속 근로장려금 기준으로는 부부합산 총소득이 단독가구 2,200만원 미만, 홑벌이가구 3,200만 원 미만, 맞벌이가구 4,400만 원 미만이어야 합니다. 또한 가구원 전체 재산합계액이 2억4천만원 미만이어야 하며, 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만이면 산정된 장려금의 50%만 지급됩니다. 따라서 단순히 연소득만 보고 근로장려금 대상 여부를 판단해서는 안 됩니다. 가구 유형과 재산요건 등도 함께 확인해야 합니다.

이번 근로장려금 확대가 중요한 이유

이번 개정안이 실제로 시행되면 기존 기준에서 소득이 조금 초과해 대상에서 제외됐던 근로가구가 새롭게 혜택을 받을 수 있는 길이 넓어집니다. 특히 맞벌이가구는 소득요건이 4,400만 원 미만에서 5,200만 원 미만으로 올라가기 때문에 변화 폭이 가장 큽니다. 최대 지급액 역시 330만 원에서 360만 원으로 올라갑니다. 다만 모든 사람이 최대 금액을 받는 것은 아닙니다. 근로장려금은 소득구간에 따라 지급액이 달라지기 때문에 소득기준을 충족한다고 해서 무조건 최대 지급액을 받는 것은 아닙니다.

꼭 기억해야 할 부분

이번 내용에서 가장 중요한 것은 ‘확정’과 ‘개정안’을 구분하는 것입니다. 현재 발표된 내용은 정부의 2026년 세제개편안입니다. 정책브리핑 역시 국회 심의·의결 등의 입법절차를 거쳐 최종 확정될 예정이라고 명시하고 있습니다. 따라서 현재 시점에서는 “2027년 근로장려금이 확정됐다”라고 표현하기보다는 “2026년 세제개편안에서 근로장려금 확대가 추진되고 있다”라고 이해하는 것이 정확합니다. 앞으로 국회 심의 과정에서 내용이 달라질 가능성도 있기 때문에 실제 신청 시점에는 국세청의 최종 안내를 다시 확인하는 것이 좋습니다.

근로장려금 확대 Q&A

Q. 2027년부터 근로장려금이 무조건 360만 원 지급되나요?

아닙니다. 360만원은 맞벌이가구의 최대 지급액 개정안입니다. 소득구간 등에 따라 실제 지급액은 달라집니다.

Q. 소득이 5,000만원이면 맞벌이가구 근로장려금을 받을 수 있나요?

개정안 기준으로는 맞벌이가구 총소득기준금액이 5,200만 원 미만으로 완화되는 내용이므로 소득요건만 놓고 보면 범위에 들어갈 수 있습니다. 다만 실제 수급 여부는 가구 유형, 재산요건 등 다른 요건도 함께 확인해야 합니다.

Q. 단독가구도 근로장려금이 확대되나요?

네. 개정안에서는 단독가구의 소득요건이 2,200만 원 미만에서 2,600만 원 미만, 최대 지급액은 165만원에서 180만 원으로 확대됩니다.

Q. 홑벌이가구는 얼마나 달라지나요?

소득요건이 3,200만 원 미만에서 3,700만 원 미만, 최대 지급액은 285만원에서 310만 원으로 올라가는 내용입니다.

Q. 이번 근로장려금 확대 안은 확정된 건가요?

아직 최종 확정된 법률은 아닙니다. 현재는 정부가 발표한 2026년 세제개편안이며, 국회 심의·의결 등 입법절차를 거쳐 최종 확정될 예정입니다.

마무리

이번 근로장려금 확대의 핵심은 어렵지 않습니다. 소득기준은 높아지고, 최대 지급액은 늘어나는 방향입니다. 단독가구는 최대 180만원, 홑벌이가구는 310만 원, 맞벌이가구는 360만 원까지 확대하는 방안이 제시됐고, 소득요건 역시 각각 2,600만 원·3,700만 원·5,200만 원 미만으로 완화하는 내용입니다. 다만 아직 세법개정안 단계라는 점은 꼭 기억해야 합니다. 내년 근로장려금을 신청할 예정이라면 지금부터 자신의 가구 유형과 소득, 재산을 확인해 두고 최종 법안이 확정된 뒤 다시 한 번 신청요건을 확인하는 것이 가장 정확합니다.

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